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[38歳男性月収25万円]派遣社員として短期の仕分け作業スタッフとして勤務≪みんなの派遣体験談≫

派遣体験談投稿者データ

性別:男性
年齢:38歳
業種:印刷会社(アパレル製品)
職種:アパレル製品の仕分け作業(短期)
雇用形態:派遣社員
給料:月収25万円

短期で集中的に稼げる仕事に就きたいと考えていました

私は、とある人材派遣会社に登録をしている者です。その派遣会社ですが、一つの都道府県で営業をしており、地域密着型の色彩を帯びている業者です(色彩を帯びている…「~の性質をもっているもの」という意味です)。その派遣会社ですが、私は巷に溢れている無料の求人情報雑誌で見つけました。その派遣会社ですが、「短期の案件です。二ヶ月程度の仕事で、アパレル商品の仕分け、他をお任せ致します。日勤、夜勤と選択できます」という求人案件を募集していました。

日勤と夜勤ですが、これは基本的には交代制となっています。ただ、一部の派遣先企業においては、「日勤あるいは夜勤の専属勤務となります」という案件も少なからず存在をしています。私の場合、派遣会社に面談をした際には「慣れてきたら、夜勤に入りたいと思っていますので」と担当の営業者の方に言いました。そうすると、営業担当の方は「分かりました。応募者の方の意見は尊重致します。では、来週の月曜日から、この会社に行って下さい。場所ですが、山村部に在り、地図をお渡しします」と言われました。

その派遣会社ですが、私だけでなく、新規で就労あるいは次に就労をする派遣案件について、就労地から自宅迄の地図を印刷してくれるというサービスを実施しています。このサービスですが、非常に有難いので感謝をしています。地図ですが、スマートフォン等で見る事はできますが、電子機器等からは、眼に対して有害とされている紫外線が発せられるので、紙の媒体は眼の負担があまり無いとされているので長い目で見れば便利といえそうです。

私が従事した仕事ですが、主として仕分け作業でした

仕事の内容ですが、スポーツウェア等を配送先別に仕分けしたり、価格が印字されているタグ等を分けて行くという業務です。初心者であっても非常に簡単な仕事であり、給与ですが「日勤であれば交通費を含めて、一時間当たり千円とします。ただ、夜勤の場合、一時間当たり千円ですが、別途として深夜割増があり、交通費も別に支給します」となっていました。最初の内は、仕事に慣れる必要があったので日勤で働きました。仕事の量はかなり多く、残業をしなければならなかったので日勤であっても割と稼げました。

場環境ですが、冷暖房が完備してあり冬場であっても暖房が稼動していたので働き易かったです。私の場合、腰に持病が在り、重い物を持てない健康状態なので寒い所や冷暖房が無い作業環境はかなり身体に堪えるので、暖房環境が在るのは非常に有難いです。

仕事ですが、スポーツウェアの数を数えたり、ウェアを色毎に分けるという業務を行いました。また、タグの検査ですが、派遣先企業のリーダーの方からは「別に、早くしなくても良いですが、慎重に作業をして頂ければ問題はございません」という作業であり、割と安心して作業が出来たという人が現場には多くいました。

日勤の仕事ですが、現場には女性の方が非常に多くいました。また、派遣先企業の正社員スタッフの中には、挨拶をしても無視をするという古参の人間がいたので、その人に関しては「身の危険を感じた、要注意人物」でしたが、基本的にはその「問題スタッフ」と仕事をしなくても済むので私は安心しました。もし、私がその「問題スタッフ」と仕事をしなくてはいけなくなった場合、私自身は派遣先企業を直ぐにでも辞めたいと直訴をしたでしょう。

一ヵ月後、私は仕事が慣れたので夜勤の方に回る事にしました。夜勤での仕事ですが、基本的には日勤で捌けなかった業務の残りを行うというものでした。この職場ですが、もう一つ気になる事が在ります。それは、インフルエンザウィルスに罹患し易い環境であり、現場には常に清潔さを保つためにアルコール消毒剤が常備されているという事です。夜勤での職場環境ですが、日勤の時と違って「味気が無くて、寂しさが感じられる環境」となっています。

また、もう一つ気になった事が在りますが、夜勤には「就労をする際に、ピアスは厳禁」とされていましたが、ピアスを付けている作業者がいたので、これはかなり気になりました。現在、私がいる派遣先ですが、繁忙のピークは過ぎたようであり、そろそろ契約は打ち切りとなるようです。ただ、私自身、日勤で作業をしていれば良かったと思う事があり、夜勤にシフトを変えたのは少々後悔をしています。

この仕事をしたいと思っている方へ

短期での派遣就労案件ですが、集中的に稼げるというメリットが在ります。また、当該案件ですが、基本的には「誰でも、それも、人間性に問題が在るかもしれない人でも即採用できます」というものであり、人間関係に関しては「基本的には、派遣先企業の社員の方の指示に従うのが無難」とされているので、その点を踏まえた上で応募をすると良さそうです。

基本的に、短期の案件ですが、「繁忙期における作業要員」とされており、ピークが過ぎた頃は残業は無くて定時上がりとなる事が少なくありません。また、健康面に対しては、人一倍気を配る必要が在りますし、体調管理を徹底する現場でもあるので、その点を踏まえてほしいです。また、繁忙時という事もあってか、残業をした場合は日勤帯でも割と稼げる案件となっているので、「稼ぎたい仕事を探している人」向けの案件でもあります。