ワインに触れたかったので飲食店向け酒類販売業のカクヤスに就職

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

この業界を志したきっかけ

私は26歳で業務用酒類販売業社(株式会社カクヤス)に就職し、営業として働いていました。この業界を志したきっかけとなったのは、学生時代の留学経験でした。私は学生時代にフランスでの留学経験があり、フランス語を使うことが出来たり、ヨーロッパの文化に触れることの出来る仕事をしてみたいと思い、ワインを扱う会社に入ればそれが叶うと思ったため、お酒の卸しの会社を選んだのです。

その会社の面接では、私がフランスに留学し、そこでワインや食文化に魅了されたことや、フランス語力がどれほどかといったことを話しました。その頃、ワインの人気はそこそこある方で、ワインの販売に特化した課もその会社ではつくられる程、ワインの需要があったようです。私は面接で、是非その課で仕事がしたいと伝えました(面接以外にも簡単な筆記試験がありました)。

後日、面接に合格したとの連絡を電話でもらい、希望通りその会社への入社が決定しました。そして勤める課も、私が希望していたワインに特化した課に決まり、職種は営業職となりました。

実際仕事をしてみると

私の所属することになった課は主にワインをホテルやレストラン等の業態に売り込むというものでした。営業職の私の仕事は、既存の顧客への商品の提案や、新規顧客の獲得(飛び込み営業や紹介を受ける等)等でしたが、営業職であっても事務仕事は思ったより多く、見積、発注書、伝票等、様々な書類作成や日報、会議録の作成等もありました。

また、顧客が飲食店であり、会社自体も年中無休であることもあり、土日祝の休みでも携帯電話に顧客や会社から連絡が来ることはしょっちゅうでした。夜遅くの顧客からの連絡(商品の注文や価格の確認等)もよくありました。

一方、私がやりたかったワインに関わる仕事も多く、顧客からワインのメニューをリニューアルしたいので新しい商品の提案を求められたりすることもよくありました。ワインに関わる時間が増えたので、ワインエキスパートの資格を取得したいと考え、勉強して無事資格を取ることが出来ました。資格を取ると顧客からの信頼も以前より増し、関係がより近くなり、仕事が楽しくなりました。顧客から頼りにされることで、仕事へのやりがいは増しました。

上司や先輩社員との関係は少し難しいもので、業界柄飲み会も多かったのですが、飲み会への出席が必須で、上司や先輩の勧めるお酒は必ず飲まなければならない風潮がありました。飲み会で帰宅が午前様になったり、翌日の仕事に支障が出ることは週に2回はあり、身体的、精神的に披露が溜まりました。また、お酒が入ることで態度が大きくなったり、女性社員にセクハラ的な言動をする男性社員も多く、それを自分がされることもあり、悩むことも多々ありました。

サービス残業が多く、定時より3時間も4時間も長く働く社員ばかりでした。なかにはタイムカードを定時で切り、退勤したかのように見せかけて、その後働き続ける社員もおり(残業が少ない方が課の評価が良くなるため)、サービス残業の状況は改善されそうにありませんでした。

この仕事のメリットとデメリット

私はワインや洋食、そしてそれらのマリアージュを考えることが好きだったので、仕事で常にそれらに触れることが出来るのは、この仕事の楽しい部分でした。また、顧客の新しいお店のオープン時には、開店パーティーに呼ばれたり、新規獲得した顧客のお店で取引のお礼の飲食が出来たりするという(料金は会社持ち)メリットもありました。
そして、この仕事をしていたからこそ、ワインエキスパートの資格取得をしようと思い、実際に資格を取ることが出来たので、これも大きな収穫でした。
しかし、残業や飲み会の多さで体を壊してしまう時期もあり、それは辛かったです。また、セクハラ、パワハラ、アルコールハラスメントは日常茶飯事で、女性が働くには少し厳しい環境のように思えました。

この仕事をしてみたいという人へ

飲み会やパーティーに招かれることが多いので、お酒を飲むこと、食べることが好きだったり、食文化に興味があるという人にはお勧めの仕事です。また、顧客(飲食店)の持つ食事メニューとお酒のマッチングを考え、提案して採用されるとやりがいを感じます。

しかし、体が弱かったり、お酒に酔った人の扱いが苦手という人には、お酒が入る場によく行くこの仕事は辛いかもしれません。ただし、そのような場を断ることに抵抗が無い人なら、問題無いかもしれません。

体験談投稿者データ

性別:女性
年齢:30歳
業種:業務用種類販売業
職種:営業職
雇用形態:正社員
給料:年収320万円

【JobtaS編集部より】 現在転職や就職を考えている人に”ココだけ”の耳寄り情報!

就職や転職を考えている人はまず転職エージェントへの登録される方が多いと思います。

転職エージェントに登録するメリットと言えば、非公開求人がたくさん見れたり、面倒な手続きを代行してくれたりといったことが挙げられますが、やはり最大のメリットは、親身になって相談に乗ってくれる担当者がいることです。

但し、ここで大事なのは「あなたと担当者との相性」です。いくら有能な担当者であっても、あなたにとってはベストでない場合もあります。ほとんどの人は転職エージェントを選ぶ場合、いろいろと比較サイトなどを吟味して、どこかひとつに絞って登録します。

しかし実際は大手の転職エージェントであれば、求人の登録数やサービス内容、サポートなどはそれほど大差はありません。あなたが転職で成功するための唯一にして最高の方法は「ベストな担当者を見つけること」です。

そのためには複数のエージェントに同時進行で登録をする必要があります。エージェントは「あなた自身を企業に売り込むための営業マン」でもあるので、いろんなエージェントのいろんな担当者に会って、任せる人を決めるというのが遠回りのように見えて一番良い選択です。同じ会社へのアプローチにしても、あなたのことを一番理解して売り込んでくれる担当者のほうが成功率は上がります。

まず大手だと下記の4つは最低でも押さえておいた方がいいでしょう。

リクルートエージェント
パソナキャリア
DODA
マイナビエージェント

自分のキャリアや職歴に自身がない方へ

転職エージェントと聞くと、「年収○○○万円以上の求人」とか「ハイクラスの転職」といったイメージを持っている人も多いかもしれません。もちろん実際こうしたハイクラス求人もたくさんありますが、ほとんどの人は普通のサラリーマンやOLで、自分のキャリアに自身のない人も多数登録しています。

いわばそういった人たちをサポートして、最適な転職先を見つけるのが転職エージェントの仕事でもあるのです。

上記の4社は特にこのサポート体制がしっかりしているので、初めての方でも安心して転職が成功するまでサポートを受けることができます。まずは一度登録と面談をしてみていろいろと話を聞いてみるのが一番の近道ですね。複数のエージェントの担当者と話をすれば、いろいろ現状も分かってきますので、おすすめです。

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

SNSでもご購読できます。

コメントを残す

*